Kategória: Kategória nélküli

Az SK On hosszú ideje elkötelezett a társadalmi fele- lősségvállalás mellett. A legutóbbi kezdeményezésünk még tovább erősíti azt, amit a közösség iránt érzünk.

Az SK On, mint a legnagyobb magyarországi akkumulátorgyártó vállalat számára kiemelten fontos a társadalmi felelősségvállalás.

2023 végén – több hónapos előkészítő munka után -, egy különleges adományozási esemény keretében döntöttünk arról, hogy 5 000 000 Ft támogatással segítjük a Zene Mindenkié Egyesületet.

A Zene Mindenkié Egyesület 2022-ben alakult. Célja, hogy az értelmileg sérült gyermekek és fiatalok zenei nevelésével foglalkozzon, illetve hogy megtanítsa őket kottát olvasni és hangszeren játszani. Az egyesületben működik a 13 főből álló Parafónia Zenekar, amelynek tagjai között ma már nem csak gyerekeket találunk. A zenekar elsősorban klasszikus zenét játszik, a zeneirodalom nagyjainak műveit, speciális átiratokban.

Az SK On anyavállalata, az SK Innovation számára is kiemelten fontos az értelmi sérültek és a fejlődési rendellenességgel élők zenei lehetőségeinek támogatása, olyannyira, hogy 2017 óta minden évben megrendezi Dél-Koreában a GMF-et (Great Music Festivalt), ami egy olyan esemény, amely a fogyatékkal élő zenészek számára biztosít bemutatkozási lehetőséget. Innen jött az ötlet, hogy Magyarországon is mellé álljanak ennek a közösségnek, támogatva társadalmi szerepvállalásukat.

“Reméljük, hogy ez a pénzügyi támogatás a fontos lépésként szolgál majd a magyar értelmi sérült emberek számára, hogy a zenén keresztül kommunikálhassanak a társadalommal.” – mondta Moon Hang-ki, az SK On ügyvezető igazgatója, aki azt is megosztotta a résztvevőkkel, hogy az adományból egy új, négyfős formáció alakul majd.

“Úgy tudom, hogy a Parafónia Zenekar és az új együttes tervei között szerepel, hogy köszönetképpen jövő év júniusa körül az Arirang című, tradicionális koreai dalt is felveszik a repertoárjukba. Nagyon várom már, hogy ezt a dalt az ő előadásukban is meghallgathassam” – tette hozzá.

Fabényi Réka, az egyesület zenei igazgatója az eseményen bemutatta a speciális igényekkel rendelkező zenészeknek szóló különleges kottákat is, amelyeket több éve fejleszt.

“Az adománynak köszönhetően még több fogyatékkal élőnek tudunk segíteni – mondta Fodor Krisztián, a Zene Mindenkié Egyesület elnöke. – “Reméljük, hogy hosszú távú együttműködésnek nézünk elébe, és sok értelmi sérült emberrel fogjuk megismertetni a közös zenélés örömét.”

“Nagyon hálásak vagyunk az SK On Hungary nagylelkű adományáért, amely nélkül az új, négytagú formáció nem jöhetne létre” – tette hozzá Bujdos Franciska, egyesületi tag. – „Ez a támogatás lehetővé teszi számukra, és remélhetőleg még sok fogyatékkal élő számára, hogy a zenén keresztül is kifejezhesse magát.”

Az SK On hosszú távon tervezi támogatni a Zene Mindenkié Egyesületet, ezzel is jelezve, hogy fontosnak tartja a társadalmi egyenlőséget, és valódi befektetésként tekint a helyi közösségekre.

A FELFEDEZÉS JUTALMAT ÉRT

Bizonyára sokan hallottatok már az ún. „Security Reward Programról”, amit szabadfordításban talán „Biztonsági Jutalmazási Programnak” lehetne a legegyszerűbben hívni.

Mit is jelent azonban ez pontosan a gyakorlatban?

Ezt most egy igen aktuális példán keresztül tudjuk bemutatni, hiszen Török Róbert az SKOH Assembly Technikusa egy olyan biztonsági rést fedezett fel, melyet végül a Security Team jutalommal köszönt meg.

„Az egész lényege nagyon röviden annyi, hogy észrevettem miszerint a céges laptopom Bluetooth segítségével össze tudom párosítani az androidos telefonommal.” – kezdte Török Róbert.

„Innentől kezdve pedig a céges laptopról tudtam volna fényképeket küldeni a telefonomra. Alapesetben mi ugyan nem használjuk a laptop Bluetooth funkcióját, azonban valamiért be volt rajta kapcsolva. Ez is csak úgy tűnt fel, hogy az okostelefonomon okosóra miatt egyébként is használom a Bluetooth funkciót, ahol a párosításnál megjelent a laptop. Mivel tudtam párosítani, így ezt követően úgy gondoltam, hogy ezt azonnal jelzem a security csapatnak, akikkel leellenőriztük, hogy a fénykép és a fájlküldés valóban megvalósítható lenne, így ők azonnal intézkedni kezdtek.” – mondta Török Róbert Assembly Technikus.

„A biztonsági rést azonnal jeleztem a vezetőmnek, aki pedig rögtön a gyárigazgatóhoz, valamint az IT Security-s kollégákhoz fordult, hogy mihamarabb találjanak megoldást az előbb Robi által felvázolt biztonsági résre.” – magyarázta Rácz Árpád, Security Manager.

„Fontos ugyanakkor kiemelni, hogy az iOS rendszerű telefonok nem engedték azt a párosítási lehetőséget, ami felfedésre került, míg az androidos igen. Ennek a problémának a megoldását az IT Security volt hivatott megoldani. Szeretnénk ugyanakkor hálás köszönetet mondani Robinak azért, amiért egy ilyen kritikus fontosságú biztonsági rést felfedezett, illetve, hogy az azonnal jelezte is nekünk. Úgy hiszem, hogy mindez kiválóan tükrözi egyrészről a munkavállalói hűséget, másrészről pedig azt, hogy a Security Reward Programnak mi is lenne a lényege.” – emelte ki Rácz Árpád, aki a Biztonsági Jutalmazási Program keretein belül vásárlási utalvánnyal köszönte meg Török Róbertnek a segítséget.

„Természetesen örülök a honorációnak, azonban ez csak hab a tortán. Elég régóta, már 3 éve dolgozom az SK On Hungary-nál, így talán mondanom sem kell, hogy a közösség és a vállalat mennyit jelent számomra. Meg sem fordult a fejemben, hogy ilyen biztonsági rést ne jelentsek azonnal, hiszen úgy gondolom, hogy ezzel hozzájárulhattam ahhoz, hogy közös erővel egy picit még jobbá tegyük azt a helyet, ahol mindannyian dolgozunk.” – mondta Török Róbert.

„Sajnos azt tapasztaljuk, hogy néhányan félreértelmezik a munkavállalók közül, hogy mit jelent pontosan a Security Reward Program. Ez nem arról szól, hogy a kollégák egymást jelentgessék amikor pl. a másik nem zárja le a laptopját és egyebek, hanem pontosan azt, amit Robi észrevett és jelzett nekünk.” – emelte ki Rácz Árpád Security Manager

A Magyar Vöröskereszt Komárom-Esztergom Megyei Szervezetével már igen hosszú ideje jó viszonyt ápol az SK On Hungary, hiszen az elmúlt években adományozás, gyerektábor támogatás, valamint több véradási esemény szervezése kapcsán sor került a közös munkára. Utóbbi már-már hagyományosnak mondható, legalább évente két alkalommal, hiszen a 2023 tavaszi véradási akciókat követően ezúttal 2023 ősszén is sor került ilyen eseményre.

A munkatársak toborzása alkalmával, ahogy eddig, úgy ezúttal is bebizonyosodott, hogy igen sokan szeretnének jót cselekedni, ugyanis egykettőre beteltek az előzetes regisztrációval foglalható helyek a novemberi eleji véradási napra. A déli 12:00 és délután 15:00 közötti időintervallumban 40 komáromi munkavállalónk tudott vért adni, mutatva ezzel egyúttal az összefogás és a közösségi felelősségvállalás egyértelműen erős jelét.

Természetesen nem maradt hála nélkül a nemes tett, hiszen a véradókat üdítővel és csokoládéval jutalmaztuk, míg a kisgyermekes véradók a Magyar Vöröskereszt Komárom-Esztergom Megyei Szervezetének jóvoltából gyerek kulacsot és ételtartó dobozt kaptak.

Fontos továbbá megjegyezni, hogy a véradással nemcsak mások, de akár a saját életünkre is jótékony hatással lehetünk, hiszen a véradásnak köszönhetően csökken a szívroham kockázata, ingyenes egészségügyi szűrésen megyünk keresztül, valamint kalóriát égetünk.

Csökken a szívroham kockázata

Kimutatták, hogy a legalább évente egyszeri véradással 88%-kal csökkenthető a szívroham kockázata. A véradás ugyanis ellenőrzés alatt tartja a vér vastartalmát, ami az egyik alapvető összetevője a test megfelelő működésének. Esetleges vashiány esetén vérszegénység alakulhat ki, ami fáradékonysághoz, szédüléshez, gyengeséghez vezet. A vas túlzott felhalmozódása azonban oxidatív károsodást okozhat, ami szívrohamhoz vezethet. Aki rendszeresen ad vért, annál a vérregeneráció gyorsabban megy végbe. Véradást követően a vér is jobban tud áramlani, ami megakadályozza a zsír- és koleszter- in-oxidáció felhalmozódását a koszorúér-falakban. Ez csökkentheti a szívinfarktus, a szívkoszorúér-betegség és a stroke kockázatát.

Ingyenes egészségügyi ellenőrzés

A véradás előtt egészségügyi szempontok alapján teljesen ingyenesen kivizsgálják azt, aki vért szeretne adni. Magyarán megállapítják, hogy alkalmas-e a vére és a szervezete arra, hogy vért adjon. Majd a véradást követően a vért is megvizsgálják.

Kalóriaégetés

Egy egyszeri véradás segít akár 650 kcal-t is elégetni. Összehason- lításképpen: egy átlagos laza edzéssel óránként 300, egy intenzív edzéssel 500 kcal-t éget el a szervezetünk. A véradás tehát segíthet a testtömeg-szabályozásban is, habár nagyon fontos, hogy utána sok folyadékot kell bevinni a szervezetbe, illetve valamit enni is kell, főleg annak, aki esetleg hajlamos a véradási utáni ájulásra.

Ezúton is köszönjük mindenkinek a részvételt és az önzetlen segítséget, továbbá már most arra biztatjuk a kollégákat, hogy a legközelebbi véradáson (is) vegyenek részt!

A hazánkban is jelenlévő dél-koreai akkumulátorgyártó 2025-től szállítja az akkumulátor modulokat a Polestar 5 számára. Az SK On ultrahosszú, nagy nikkeltartalmú akkumulátora magas energiasűrűséggel rendelkezik és  kiemelkedően  biztonságos, ami ideálissá teszi az olyan nagy teljesítményű járművek hajtásához, mint amilyen a Polestar 5 lesz.

Az SK On, a világ vezető akkumulátorgyára bejelentette, hogy akkumulátorcellák szállításáról szóló megállapodást írt alá a svéd elektromos autók gyártásával foglalkozó Polestarral, ezzel biztosítva a globális akkumulátorpiac további hosszú távú növekedését.

Az 1996-ban alakult Polestart 2015-ben vásárolta meg a Volvo Cars. A svéd autónagyhatalom sportos almárkája a nagy teljesítményű elektromos autók gyártásában jeleskedik, és 2017 őszén mutatta be első saját modelljét, a Polestar 1-t. A megállapodás értelmében az SK On szállítja majd 2025-től az akkumulátor cellákat a Polestar luxuskategóriájú négyajtós kupéjához, a Polestar 5-hoz, melynek gyártása a tervek szerint 2025-ben kezdődik. A teljesen elektromos hajtású svéd márka négyajtós GT modellje a tervek szerint 650 kW (884 LE) teljesítménnyel és 900 Nm nyomatékkal kerül a piacra.

A Polestar 5 meghajtásáról az SK On ultrahosszú, 56 cm-es cellákból álló, nagy nikkeltartalmÚ akkumulátorai gondoskodnak majd. Ezek a magas energiasűrűséggel rendelkező akkumulátorok kiváló biztonsági tulajdonságokkal bírnak, ezt bizonyítja, hogy sikeresen megfeleltek a hőterjedési tesztek legszigorúbb feltételeinek is. “Nagy örömünkre szolgál, hogy együttműködhetünk a Polestarral ezen a csúcskategóriás elektromosautó-modellen” – mondta Jee Dong-seob, az SK On vezérigazgatója. “Ezzel a megállapodással megerősítjük a  partnerségünket, és bizakodóan tekintünk a további közös kooperációk felé.”

Thomas Ingenlath, a Polestar vezérigazgatója hozzátette: “Az SK On-nal való kapcsolatunk gyümölcsöző volt a kezdeti szándéknyilatkozatunkat és a márkánkba történő befektetésüket követően. A Polestar 5 ezt a nagy kapacitású akkumulátort fogja tartalmazni, hogy a GT autótól elvárt teljesítményt tudja nyújtani.”

2021-ben az SK Group egy New Mobility Fundon (Új Mobilitási Alapon) keresztül fektetett be a Polestarba. A két vállalat szándéknyilatkozatot is aláírt, hogy erősítse együttműködésüket az elektromos járművek terén.

AZ SK BATTERY ANGELS CSAPATÁTÓL

2023 nyarának elején hallottunk először a Celerus által tartott Elsősegély versenyről, ahol munkahelyi elsősegélyes csapatok összemérik a tudásukat. Szerencsére nálunk sem zárkóztak el, sőt támogatták, hogy a gyárat képviselve részt vegyünk ezen a rendezvényen. Mint kiderült, ez már a 10. alkalommal került megrendezésre, és a csapatok már több éve visszajárnak versenyezni, ezért mi csak reménykedtünk, és persze beleadtunk mindent, hogy megmutassuk mit is tudunk.

Csapatunk az SK Battery Angels néven képviselte a gyárunkat. Tagjai: Farkasné Mónika, Kovács Viktória, Rackó György és Demeter Mónika

A verseny 2023.10.06.-07.-én zajlott a Kisoroszi Golfklubban. Nem kis izgalommal érkeztünk meg a verseny helyszínére, hiszen nem tudtuk mire is vállalkoztunk. A kötelező regisztráció után mindenkit büféasztalos reggelivel vártak.

Az első napunk felkészítő előadásokkal folytatódott, majd csapatépítő foglalkozásokra került sor, hogy oldják a feszültséget, majd jött még egy kis felkészítés, vacsora, majd borkóstolás.

Az előadásokat felkészült oktatók tartották. A csapatépítő program keretében oktató segítségével volt szerencsénk kipróbálni a golfozást, igaz másnap kis izomlázat okozott a szokatlan testtartás.

A borkóstolás közben beszélgettünk-ismerkedtünk a többi csapattal, nagyon jó volt a hangulat, épp ezért mindenki nagyon későn ment pihenni.

Szombat reggel, a verseny napján azért eléggé izgatottan vártuk a kezdést, mivel azt éreztük, hogy összeszokott csapatok “ellen” versenyzünk, miközben nekünk csak minimális időnk volt a felkészülésre. A versenypályák szuperül voltak kialakítva, volt ahol autóbalesetnél találtuk magunkat, volt áramütéses-, kertimunkás-, csonkolásos, forrázásos, leeséses balesetek), ahol a résztvevők igen élethűen alakítottak – a sérülések és a helyszínek is valósnak tűntek.

Minden állomáson pontozták a teljesítményt, és korrektül elmondták ha hiba történt, de a dicséretekkel sem fukarkodtak. A verseny izgalmában volt, hogy hibáztunk, de sok alkalommal kaptunk dicséretet is, aminek úgy örültünk, mint a gyerekek. A nagy pörgésben észre sem lehetett venni, hogy végigjártuk mind a 13 versenyhelyszínt. Verseny után finom ebéddel vártak minket, és utána volt az eredményhirdetés. Nagyon izgatottan vártuk, hisz mint említettem, olyan csapatokkal játszottunk, akik majdhogynem az elejétől fogva részt vettek a versenyeken. Bennünk volt az, hogy mi kezdők vagyunk, de azért beleadtuk az összes tudásunkat. Végig azt mondogattuk, egymás mellett ülve, mint a mantra, csak ne legyünk utolsók… És elkezdték az eredményhirdetést, nem lettünk utolsók, se előttiek, se előttiek,… és egyszer csak elhangzott az a mondat: a 9. helyen végzett az SK Battery Angels csapata, akik először vettek részt ezen a versenyen!

Nagyon jó volt hallani, hogy a többi csapat kiabált, tapsolt, gratulált, én csak azt éreztem, hogy az örömtől remegve alig tudtam kimenni, átvenni a nyereményajándékot és megköszönni. Hihetetlenül jó érzés volt!

Azért a kevés közös felkészülés mellett is kihoztuk magunkból és a társainkból a maximumot. Remélem legközelebb ha lesz ilyen lehetőség, akkor most már egy picurka tapasztalással és nagy lelkesedéssel még részt vehetünk ilyen versenyen .

AZ SK ON KOMÁROMI GYÁRÁBAN

2023. október 14-én az SK On különleges eseményt szervezett a legjobb dolgozóinak, illetve a családjaiknak. A “Feltöltődés” Nyílt Napon a vendégek nemcsak a gyártási folyamatot ismerhették meg, hanem kicsit belekóstolhattak a koreai kultúrába is.

Nem mindennapi eseménynek adott helyet 2023. október 14-én Komárom, ahol az ország legnagyobb akkumulátorgyára, a dél-koreai SK On megnyitotta a kapuit a dolgozók családja előtt. A rendezvény elsődleges célja az volt, hogy a dolgozók rokonai lehetőséget kapjanak arra, hogy közelebbről megismerjék a vállalat gyártási folyamatait és tevékenységeit, de a résztvevőket számos szórakoztató program is várta. A közel száz egybegyűlt vendéget az SK On Europe ügyvezető igazgatója, Moon Hang-ki köszöntötte.

Beszédében jelezte, hogy ez az első alkalom, hogy megnyitják a gyár kapuit a nagyközönség előtt, hogy a dolgozók feleségei, férjei és gyerekei is megismerhessék az SK Ont, illetve az ott zajló munkafolyamatokat.

“Sokan sokfélét kérdeztek azzal kapcsolatban, hogy milyen gyár vagyunk és hogy működünk” – mondta

-, “éppen ezért tervezünk több ilyen rendezvényt a város vezetőségével, ahol a komáromi lakosoknak is lesz lehetősége megismerkedni velünk.”

Az eseményen jelen volt Molnár Attila, Komárom város polgármestere is, aki megköszönte az SK Onnak, hogy a várost választotta a gyár helyszínéül, illetve üdvözölte, hogy a vállalat – igaz, csak egy nap erejéig – megnyitotta kapuit a dolgozók családjai előtt.

A hivatalos megnyitó után a vendégeket végigvezették a gyáron, ahol láthatták, milyen folyamatokból áll az akkumulátorgyártás az SK Onnál, illetve hogy valóban biztonságosak a munkavégzés körülményei. Ezek után rövid, ám annál érdekesebb előadást láthattak az SK-nál dolgozó mérnökök prezentálásában.

“Rettentő izgalmas volt látni a gyártási folyamatot, sokat tanultam a mai látogatáson” – mondta kérdésünkre egy vendég. – “Sok volt a bizonytalanság a mi családunkban is, hogy vajon mi folyik a falak mögött, szóval megnyugtató volt látni, hogy az SK On ennyire figyel a dolgozók biztonságára, és arra, hogy minden a legszabályosabban menjen.”

A hivatalos program után többféle aktivitás várta a vendégeket, a legkisebbektől a felnőttekig, mindenkinek volt lehetősége különböző izgalmas és szórakoztató játékokat kipróbálni. Az ebéden aztán újabb páratlan élmény várta őket: koreai étel- és italkülönlegességeket kóstolhattak, illetve megismerkedhettek a koreai desszertekkel is.

“Finom volt minden fogás, nem gondoltam volna, hogy ennyire ízleni fog a családnak” – mesélte egy másik vendég, aki megígérte, hogy ezentúl otthon is megpróbálkozik néhány dél-koreai recepttel. -“Nagyon jó programokat szervezett nekünk az SK On csapata, rendkívül jól éreztük magunkat. Az egész család részére voltak programok, és tetszett az is, hogy nem titkolóztak, hanem megmutatták, hogyan készülnek az akkumulátorok. Bármikor szívesen eljövünk, ha lesz még ilyen rendezvény”- tette hozzá.

Az SK On nyílt napja nagyszerű lehetőség volt a dolgozók családtagjainak arra, hogy közelebbről megismerjék a vállalat tevékenységét, és együtt ünnepeljék a vállalat eddig elért sikereit. Az esemény hozzájárult a cég munkahelyi közösségének megerősítéséhez, a családtagok pedig megtisztelőnek érezték, hogy beleláthattak abba, hogy működik az ország legnagyobb akkumulátorgyára.

INTERJÚ-SZABÓ LEVENTE

Tavaly  cégünk  egy  kisebb  delegációja látogatott el egy kínai székhelyű, azonban többségében koreai tulajdonú akkumulátorgyárba. A magyar csoport tagja volt Szabó Levente, az SKBM Assembly mérnöke is, aki számára több szempontból is igen maradandó élmény volt az a kilenc nap, amit a távol-keleti ország akkumulátorgyárában tölthetett. Alább Levente igazán érdekes és egyben értékes tapasztalatairól számolt be nekünk a kínai látogatásról.

Pár szóban összefoglalnád kérlek, hogy mióta dolgozol az SK-nál, illetve pontosan mi is tartozik a te felelősségi körödbe?

Az SKBM Assembly-n dolgozok immáron 2021 februárja óta, így lassan három éve, hogy itt vagyok. Junior mérnökként kezdtem a munkát, azonban mostanra már a „junior” eltörlésre került a titulusomból. Kezdetben csak egy gyártósorért voltam felelős, majd ez több sorra bővült, így a gyártási folyamatokat tekintve is a notching-tól kezdve a packaging-ig átfogó képet és egyben tapasztalatot kaptam mindenről. Természetesen ezentúl sok egyéb másba is belekóstol az ember, hiszen egy igen összetett munkakörről van szó.

Nemrég részese volt annak a magyar SK-s csapatnak, mely többnapos látogatást tett Kínában, egy ottani akkumulátorgyárban.

Igen, nagyon örülök, hogy lehetőséget kaptam, melynek hátterében nemcsak az húzódik, amit az előbb is említettem, vagyis, hogy már egy ideje itt dolgozok, hanem hogy ezzel együtt a feletteseim úgy látták, hogy elegendő tapasztalattal rendelkezek. Tudomásom szerint ez volt az egyik meghatározó szempont a csapat összeállításakor, hiszen a többi területről is tapasztalat kollégákkal töltötték fel a kiutazó gárdát.

Pontosan hova mentetek?

Kilenc napra utaztunk el a kínai EVE Power, valamint az SK Innovation közös akkumulátor gyártó céghez, amely az EUE nevet viseli. Abban a gyáregységben, ahol mi tartózkodtunk négy sor üzemelt, míg az újabb részen öt. Az első partnerük a Daimler volt, majd következett a Hyundai, hamarosan pedig a kínai Xpeng-nek is gyártanak majd. A teljes gyártási kapacitásuk 20GWh magasságát jelenti.

Miből állt pontosan az ott tartózkodásotok?

Az odaérkezésünk napja lényegében az akklimatizációról szólt, így a második nap történtek meg a bemutatkozások, cégprezentációk illetve a teszt centerük látogatása. A rákövetkező napok már kimondottan a gyártástechnológia, illetve maga a gyártási folyamat különböző fázisainak

megismerésével zajlott, vagyis elektróda, assembly, formázás és quality. Modul náluk nem volt. Minden kérdésre igen készségesen és precízen válaszoltak. Mindeközben, ahogy az előbb is említettem, megmutatták a termelést, hogy miként zajlik.

Mi volt a látogatás fő célja?

Tapasztalatszerzés, valamint összehasonlítás a mi gyárunkat és az ő gyárukat illetően, hogy miben tudnánk esetleg fejlődni. Mondhatnám úgy is, hogy főleg inkább mi, hiszen az ő gyáruk szinte egyidőben indult az SK On Hungary első gyáregységével. Az látszott, hogy ők előrébb tartanak, így szerettünk volna pár jó gyakorlatot ellesni, valamint természetesen a kapcsolatépítés sem volt mellékes tényező. Itt mindenképpen érdemes megjegyezni, hogy korábban ők is jártak már nálunk, amikor ráadásul egy ideig csak ők üzemeltettek egy sort. Persze ez nem csupán a szakmai dolgokról, hanem egymás kultúrájának a megismeréséről is szólt egy picit, hiszen tudni kell, hogy ők Debrecenben is terveznek építeni egy gyárat.

Számodra technikai szempontból mik voltak a legnagyobb különbségek az itteni körülményekhez képest?

A fejlesztések, hiszen ezekre a dolgokra ők nagyon nyitottak. Emellett a folyamatok jóval egyszerűbbek és letisztultabbak. PPT-ben például fényképekkel, jóval kevesebb terjedelemben ábrázolnak, amiket természetesen számokkal is alátámasztanak. Másik oldalról a kínaiak gyakorlatilag a munkába nőttek bele, így az, amit dolgoznak, egyúttal becsület kérdése is számukra. Emellett a tisztaságra is rettentő módon odafigyelnek.

Akkor az ő esetükben a munka és magánélet mérlege egyértelműen a munka felé billen?

Igen. Jól mutatja ezt is az a példa, hogy náluk nem igen vannak céges buszok vagy autók, hanem a gyár mellett, a másik utcában sorakoznak a tízemeletes lakóépületek. Az is külön érdekesség volt, hogy náluk többkulcsos adórendszer működik, illetve, hogy egy operátor például hasonlóan keres, mint Magyaroroszágon, a különbség viszont az, hogy Kínában olcsóbban lehet a boltokban vásárolni, ami azonban nem megy a minőség rovására a közhiedelemmel ellentétben.

A technológián túl milyen egyéb, vállalathoz köthető tapasztalatokat szereztél?

Az étkeztető helyiségük mind méretében, mind tisztaságában, mind pedig modernségét tekintve egyszerűen elképesztő volt. Operátortól, technikuson át, egészen a döntéshozó szinting, mindenki ott étkezett. Azt talán mondanom sem kell, hogy az ételkínálat, mely a juttatás része, igen sokszínű volt. Ami pedig szintén egyfajta érdekességként szolgált számunkra, hogy a cégnél volt külön gyermekmegőrző részleg is.

Biztonsági intézkedések (gondolok itt például a gyárba ki/be jutásra) mennyire tudtak nektek újat mutatni?

A telefonok leragasztása ugyanúgy történik, mint nálunk, ami viszont plusz volt, hogy ujjlenyomatot is kellett adnunk, valamint arcfelismerő kamerák hagyják jóvá a kapunyitást. Ez a rendszer addig nem is enged tovább, míg bele nem nézel a kamerába.

Összességében véve mik a te személyes konklúzióid?

Én igen pozitívan csalódtam. Nagyon jó fejek, nyitottak és segítőkészek voltak velünk. Nem csupán a gyárban dolgozó emberek, hanem akikkel cégen kívül a hétköznapokban, egy-egy vásárlás vagy séta alkalmával találkoztunk bárhol. Rettentő nyitott volt mindenki az irányunkba.

A tűzvédelmi szabályzatról szóló 30/1996. (XII. 6.) BM rendelet kimondja, hogy a Tűzriadó Tervben foglaltak végrehajtását szükség szerint, de legalább évente az érintettekkel gyakoroltatni, annak eredményét értékelni és azt írásban rögzíteni kell. A gyakorlat során tapasztalt hibák, hiányosságok megszüntetésére 15 napon belül írásban intézkedni kell. A tervezett gyakorlatról annak időpontja előtt legalább 15 nappal, továbbá a gyakorlat bejelentett időpontjával kapcsolatos változásról a tűzvédelmi hatóságot értesíteni kell.

A gyakorlat célja, hogy a munkavállalók pontosan tisztában legyenek a helyes és pontos menekülés lépéseiről, hiszen egy tűzesemény bekövetkezésekor minden másodperc számít. A gyakorlatok közben évről-évre frissülnek, és jobban rögzülnek a munkavállalókban a menekülési utak, vészkijáratok és a piktogramok.

A gyülekezési ponton való elhelyezkedés és sorakozás is rendkívül fontos, ilyenkor létszámellenőrzés következik. A vezetők meggyőződnek róla, hogy az ő területükön tartozó munkavállalók sikeresen elhagyták a gyárat.

Az SKOH Tűzriadó gyakorlatot 2023 szeptember 20-án tartottuk meg.

Reggel 9 óra 00 perckor a tűzjelző hangjelzők aktiválásával kezdődött meg a gyár kiürítése. Pozitív, hogy a munkavállalók a közlekedési útvonalakon keresztül, pánikmentesen hagyták el a gyár területét, illetve a hangosbemondó és a tűzjelző rendszer is rendeltetésszerűen működött.

A résztvevő 599 fő, melyből 571 munkavállaló és 28 fő külsős volt, 8 perc 39 másodperc alatt hagyták el a gyár területét.

A munkavállalók területenként sorakoztak a kijelölt gyülekezőhelyen. A névsorok leadása is viszonylag zökkenőmentesen ment végbe, 9 óra 14 perc 52 másodperckor lett leadva az utolsó létszám.

Miután rögzítve lettek az adatok, a munkavállalók fegyelmezetten visszatértek a gyár területére és folytatták a munkát.

Minden résztvevőnek köszönjük a precíz, sikeres együttműködést.

Szalczinger János

SHE

2023 augusztusában kezdett az SK új „kollégája”, akit a hét minden napján, napi 24 órában lehet keresni a cég weboldalán. Ő “Nábi”, a chatbot.

A Nábi nevet viselő chatbot a hét minden napján, éjjel-nappal várja a weboldalon érkező kérdéseket, jelentkezéseket. Nábi ugyan robot, de rendelkezik csak rá jellemző személyiségjegyekkel: udvarias, intelligens, a nyelvet még tanulja, így lehetséges, hogy nem mindenre tud helyesen válaszolni, de nagyon igyekszik, és gyorsan tanul. Türelmes és segítőkész. Kedvenc színe az „SK piros”, és minden érdekli, ami az SK toborzásához tartozik (pl.: nyitott pozik, felvételik, stb.).

A pillangó megjelenik az SK szimbólumaként is, Koreában a “Nábi” pillangót jelent, ezért viseli ezt a nevet a kis chatbot. A chatbot valójában egy valós idejű, csevegő alkalmazás. Alapja egy mesterséges intelligencia, ami az ügyféligényeknek megfelelően tanítható, így az idő előrehaladtával egyre pontosabb válaszokat ad. Egy olyan fejlett szoftver, amely interaktívan kommunikál a felhasználóval, és korlátlan számú beszélgetést képes egyszerre kezelni. A bottal tehát egy chat felületen keresztül tudunk elsősorban szöveges alapú párbeszédet folytatni.

A Magyar Vöröskereszt Komárom- Esztergom Vármegyei Szervezetével már a 2023-as nyár elején megkezdődtek az egyeztetések egy, az általuk szervezett gyerektábor támogatásáról, valamint egyben látogatásáról is.

Már az esemény 2023 július 31-i kezdését megelőzően sikerült véglegesíteni a részleteket, így cégünk az SK On Hungary nagy örömmel járult hozzá a közel három tucat gyermek étkeztetéséhez a tábor mind az öt napja alatt. Mindezeken felül a tábor nyitónapján vállaltunk PR & Kommunikációs csapatának külön lehetősége nyílt egy rövid előadást tartani az igen kíváncsi, 30 csillogó szemű 9-12 év közötti gyermeknek.

Az igen interaktív prezentáció során szó esett a környezetvédelemről, a természeti értékek fontosságáról, illetve az elektromos és a hagyományos meghajtású autók közötti különbségekről is.

Már az első percekben nagy meglepetés érte kollégáinkat, hiszen a gyerekek szinte minden kérdésre tudták a választ, így gyakorlatilag ők maguk vezették végig a teljes előadást.

Szóba kerültek az elektromos hajtású gépjárművek előnyei, teljesítményük, és természetesen bemutattuk az általunk gyártott akkumulátorokat is. Utóbbi kapcsán azt is megosztottuk velük, mely autómárkák számára gyártunk akkumulátor cellákat, majd pedig következett a „tudáspróba”, mely során arra voltunk kíváncsiak, hogy vajon az említett korosztály tudja-e, hogy az egyes márkák mely országokhoz köthetőek.

Mindeközben kiderült, hogy a mai gyerekek rengeteg mindent tudnak az elektromobilitásról is.  

Természetesen nem maradhatott el cégünk, az SK On Hungary bemutatása sem, így többek között az, hogy vállalatunk logója miért éppen a pillangó- mely a boldogságot és a szárnyalást hivatott szimbolizálni -, továbbá az ún. SK piros és narancs színek az energiára, valamint a minőségre hivatottak utalni. Világossá vált számunkra, hogy a fiatalkorosztályból – akik természetesen mindannyian komáromi kötődésűek – a legtöbben már hallották az SK nevet, sőt azt is tudták, hogy cégünk hol található, és hogy milyen tevékenységet folytat.

A tulajdonképpen baráti beszélgetésként záruló előadást követően minden gyermek feltehette kérdéseit, melyekre igyekeztünk legjobb tudásunk szerint válaszolni, majd tudásukat és egyben türelmüket jutalmazva, továbbá azért, hogy még emlékezetesebb maradjon számukra a velünk való találkozás, mindenki kapott egy „SK narancssárga” baseball sapkát, illetve ugyanilyen színekbe öltöztetett kulacsot is, természetesen SK logókkal ellátva. Végezetül egy közös, nagy csoportképpel koronáztuk meg a programot, melyet követően az összes gyerek visszatért a tábor eredetileg felállított menetrendjéhez.

A nemes cél, illetve a gyerekek arcán a mosoly legalább annyira megörvendeztetett minket is, mint minden egyes gyermeket, akik közül akadt olyan is, aki a táborból való távozásunkkor ismét odajött hozzánk, hogy megköszönje a sapkát és a kulacsot, amit tőlünk kapott. Mint azt sokan tudjátok, nem ez volt az első, és bizonyára nem is az utolsó alkalom, hogy a Magyar Vöröskereszt Komárom-Esztergom Vármegyei Szervezetével együttműködik az SK On Hungary, hiszen az előző évben már önkéntes véradás okán is sikerült mozgósítanunk az SK On Hungary komáromi dolgozóit, amely nemkülönben osztatlan sikert aratott.